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2014年上海绿化和市容工程管理站、建设工程交易中心绿化和市容交易分中心招聘公告

发布时间: 2024-10-01 13:35:52 |   作者: 安博体育官网登录入口

  上海市绿化和市容(林业)工程管理站、上海市建设工程交易中心绿化和市容(林业)工程交易分中心是隶属于上海市绿化和市容管理局的事业单位。主要承担对本市园林绿化建设工程、市容维护工程和林业项目的报建(受理)管理;本市绿化市容行业工程管理信息系统建设与维护;对本市园林绿化建设工程及其附属设施新建、改建、扩建工程及市容维护工程、林业项目的招投标(市场化竞争)监督管理和施工许可等事项办理的工作。为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号],按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘会计、交易管理员、窗口受理员、执法稽查员、安质监员。

  会计,职数1名;交易管理员,职数1名;窗口受理员,职数1名;执法稽查员,职数1名;安质监员,职数1名。

  1)会计:负责编制经费预算,财务收支计划;负责财政预算资金的申请工作;负责日常财务核算,编制月、季、年度各类财务会计报表;对本单位的财务情况和预算执行情况做书面分析说明;负责与银行进行月、季、年末余额对帐工作,编制银行存款余额调节表;负责单位的纳税申报工作;负责年度会计档案归档。

  2)交易管理员:负责绿化建设、养护项目的招投标管理备案,渣土运输、灯光以及广告的招投标管理备案;负责招投标各类数据的统计、上报工作。负责完成招标项目公正度评价监督工作;配合对各类专家的管理以及代理机构的工作评估;配合各类招标档案的收集、整理工作。

  3)窗口受理员:负责(施工、监理、造价)合同备案(登记)受理和核销、本市园林绿化工程完工备案、外省市园林绿化企业进沪资料审核和相关业务数据汇总、统计工作。

  4)执法稽查员:负责园林绿化工程违规项目的查处、执法文书的制作;对执法人员法律和法规的培训;负责建设工程相关法律和法规的梳理和执法解释工作,完善执法流程和制度的制定。

  5)安质监员:履行单位分配的园林绿化工程建设项目的安全质量监督,出具质量监督报告及监督归档;参加园林绿化工程安全质量标准化工作、数字工地和示范工地等监督管理工作;指导、协调区(县)办公室园林绿化工程监督管理工作;参与监督项目安全质量事故的调查处理。

  1)会计:具有大学本科及以上会计专业学历,学士学位,年龄35周岁及以下,最低工作年限五年,具有会计专员从业资格;具备会计中级专业方面技术任职资格及2年及以上会计岗位工作经历。

  2)交易管理员:具有大学本科及以上工程管理有关专业学历,学士学位,非应届,年龄35周岁及以下,熟悉和掌握招投标管理及计算机应用操作者优先。

  3)窗口受理员:具有大学本科及以上园林和园林相关专业学历,学士学位,年龄30周岁及以下,熟悉和掌握计算机操作应用,具有本行业受理相关工作经验者优先。

  4)执法稽查员:具有大学本科及以上法律专业学历,学士学位,年龄35周岁及以下,熟悉计算机应用,具有园林绿化行业工作经验者优先。

  5)安质监员:具有大学本科及以上园林绿化专业学历,学士学位,年龄35周岁及以下,具有5年以上相关工作经验者优先;熟练掌握计算机应用和操作,能熟练应用word、excel、ppt等常用办公软件;具有工程师资格。

  外省市社会人员报考上述岗位的,须持有上海市人才居住证或上海市居住证一年以上(2013年3月31日前取得),并且积分达到标准分值120分以上。外省市应届毕业生报考上述岗位的,须具有硕士研究生学历。

  本次报名委托上海市职业能力考试院统一办理,具体报名事宜和报名时间请在市职业能力考试院网站查询。

  本单位对报名对象基础信息的真实性和岗位匹配性进行审核,通过资格审核检查的人员进入笔试。

  由上海市职业能力考试院统一组织公共科目笔试。按照职位,根据笔试成绩由高到低、按1:5比例确定进入面试人员名单。笔试成绩将在上海市职业能力考试院网站公布。

  面试主要测试应聘人员岗位专业相关知识、业务能力、综合素养、应变能力及仪表举止等方面要素。面试提问以主考官为主,其余考官可做补充性提问。

  按照笔试、面试成绩4:6比例,计算出总成绩,总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》,统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

  由上海市绿化和市容(林业)工程管理站、上海市建设工程交易中心绿化和市容(林业)工程交易分中心组织考察,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

  根据考核、体检、考察结果,对拟录用人员在“21世纪人才网”、上级主管部门和本单位网站或别的媒体上进行公示,公示时间一般不少于7天。公示无异议,报上级主管部门上海市绿化和市容管理局审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是不是录用。

  上述人员一经录用,其工资、奖金、福利和社会保险等按照事业单位有关法律法规执行。

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